人才策略
核心觀：
一、共創(chuàng)事業(yè)、共享財(cái)富
企業(yè)的點(diǎn)滴進(jìn)步，都源自于員工的辛勤付出，員工有理由分享企業(yè)的發(fā)展成果。企業(yè)的心愿是讓每一位員工都能在昊騰的舞臺上盡展才華，實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)成就夢想和財(cái)富夢想！
二、才能高低=舞臺大小
你的才能有多大，企業(yè)給予你的舞臺就會有多寬。讓有大本領(lǐng)的人做小事是對人才的不負(fù)責(zé)任；讓有小才能的人擔(dān)大任是對企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。
用人觀：
一、信任和尊重
我們倡導(dǎo)相互尊重，互相信賴。我們公平對待每一名員工，對每名員工發(fā)展自我的潛力都充滿信心。我們要求員工以誠實(shí)和開誠布公的態(tài)度來探討工作問題。
 二、忠誠和敬業(yè)
我們期待員工忠誠、敬業(yè)，為公司的發(fā)展發(fā)揮他們的能力。
三、團(tuán)隊(duì)合作
我們重視團(tuán)隊(duì)精神，提倡通過緊密配合、精誠協(xié)作、分享目標(biāo)來取得共同成就。
職業(yè)發(fā)展：
一、職業(yè)規(guī)劃體系：
對新入職員工根據(jù)自身特點(diǎn)，制定一套專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃，重視員工個人價(jià)值的體現(xiàn)，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制。
二、崗位培訓(xùn)體系：
公司根據(jù)崗位性質(zhì)開展相應(yīng)的培訓(xùn)。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進(jìn)行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間；提倡永續(xù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)知識的價(jià)值與學(xué)習(xí)的價(jià)值等。
三、核心人才培養(yǎng)：
根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)預(yù)測，深入發(fā)掘企業(yè)的核心需求，培養(yǎng)有核心競爭力的優(yōu)秀人才，并將核心人才的培養(yǎng)計(jì)劃納入企業(yè)人才戰(zhàn)略管理。
昊騰將為您鋪設(shè)與個人素質(zhì)結(jié)構(gòu)緊密匹配的職業(yè)發(fā)展通道，讓您在這里放飛夢想，同創(chuàng)偉業(yè)，共享未來！
 
招賢納士
服裝設(shè)計(jì)師：2名
⑴ 服裝設(shè)計(jì)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷；
⑵ 五年以上中式品牌服裝設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn),深入了解市場,且有較強(qiáng)的創(chuàng)新理念及意識; 精通面輔料、工藝及各生產(chǎn)環(huán)節(jié);
⑶ 理解品牌內(nèi)涵，熟悉產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)流程,并具有良好的組織、協(xié)調(diào)及控制能力;
⑷ 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識與溝通能力。
 
服裝設(shè)計(jì)助理：1名
⑴ 熟悉針/梭織面料和各種工藝流程，在設(shè)計(jì)方面有自己的獨(dú)到見解及理解；
⑵ 熟練掌握高端絲綢面料及天然面料的性能，會使用各種設(shè)計(jì)繪圖軟件工具，擅長手繪；
⑶ 有在知名高端女裝公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
⑷ 思維敏捷，對時尚嗅覺異常靈敏，對中國文化理解深刻。
 
版師助理：1名
⑴ 熟悉女裝版型結(jié)構(gòu)，對人體結(jié)構(gòu)有一定認(rèn)識；
⑵ 熟悉女裝工藝，會軟件制版優(yōu)先；
⑶ 專業(yè)服裝院校畢業(yè)的優(yōu)先。
 
平面設(shè)計(jì)：1名
⑴ 平面設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
⑵ 能熟練使用Photoshop、CorelDRAW、IIIustator等平面設(shè)計(jì)軟件；
⑶ 3年以上品牌平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
⑷ 能熟練設(shè)計(jì)、繪制店面效果圖和平面圖。
 
電腦繡花：1名
⑴ 能熟練使用電腦繡花軟件；
⑵ 了解繡花機(jī)的操作；
⑶ 熟悉各種電腦繡花針法。
 
督導(dǎo)：1名
⑴ 大專以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)；
⑵ 三年以上服裝公司督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，有奢侈品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
⑶ 能適應(yīng)出差。
 
店長/營業(yè)員
1) 身高160CM以上，高中以上學(xué)歷；
2) 兩年以上商場或?qū)Ｙu店銷售經(jīng)驗(yàn)；
3) 聲音甜美，形象氣質(zhì)佳。工作地點(diǎn)：北京
 
應(yīng)聘說明：
1.請務(wù)必按照以下格式標(biāo)明郵件主題：姓名 應(yīng)聘XXX職位，如不符合郵件主題要求，我們將不予查閱。請以附件形式發(fā)送簡歷。
2.應(yīng)聘資料請以電子郵件的方式寄往指定郵箱：1946363693@qq.com
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